Préparer, accompagner, suivre.

Le travail commence avant la prise de poste et se poursuit tout au long de la mission. Voici comment nous organisons le suivi des agents.

Visuel d’illustration

Du recrutement au contrôle des postes

  1. Recrutement

    Chaque agent est sélectionné selon le profil de la mission. Une enquête de moralité précède toute embauche.

  2. Préparation

    L’agent est formé aux tâches de son poste, des plus simples aux plus sensibles, et aux consignes du site.

  3. Prise de poste

    Un superviseur présente le site, les interlocuteurs et la conduite à tenir avant le démarrage.

  4. Contrôle

    Des contrôleurs vérifient la tenue des postes, de jour comme de nuit, et remontent leurs constats.

Un interlocuteur pour chaque site

Le responsable de votre site n’a pas à gérer nos agents au quotidien. Nos superviseurs restent ses interlocuteurs : ils adaptent les consignes, organisent les remplacements et suivent la qualité du service.

Les contrôleurs passent sur les sites pour vérifier la présence, la tenue et l’application des consignes. Les constats sont remontés à la direction.

  • Superviseurs et contrôleurs
  • Consignes revues avec vous
Un superviseur échange les consignes avec deux agents devant un bâtiment.
Illustration : échange de consignes avant la prise de poste.

Les moyens sur le terrain.

Les équipements sont attribués selon les tâches et les caractéristiques du site.

  • Communication

    Talkies-walkies pour rester joignables entre agents et avec l’encadrement.

  • Tenues

    Tenues identifiables, adaptées aux saisons, gilets et chaussures de sécurité.

  • Rondes de nuit

    Lampes torches et jumelles pour les vérifications sur les sites étendus.

  • Contrôle d’accès

    Détecteurs de métaux manuels, utilisés selon le cadre applicable au site.

  • Mobilité

    Voitures et motos de service pour l’encadrement et les contrôles.

  • Consignes écrites

    Fiches de consignes et registres tenus selon les règles de chaque site.

Documents disponibles sur demande

Pour une consultation ou un appel d’offres, nous transmettons les documents d’identification de la société (registre du commerce, identifiants fiscaux et sociaux) et les attestations de références disponibles.

Faites-en la demande depuis la page Contact en choisissant le motif « Demande administrative ou de documents ».

Un dispositif encadré pour votre site

Présentez-nous votre site : nous vous proposons les agents, les horaires et l’encadrement adaptés.

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